ANALYSIS OF THE INTERACTIONS BETWEEN THE NATIONAL SERVICE FOR INDUSTRIAL TRAINING INNOVATION INSTITUTES AND COMPANIES OF SANTA CATARINA FOR INNOVATIVE DEVELOPMENT
DOI:
https://doi.org/10.54805/RCE.2527-1180.v6.n2.153Palavras-chave:
Institutos SENAI de Inovação, Empresas catarinenses, Sistema inovativo, Teoria neoschumpeterianaResumo
O objetivo deste trabalho é analisar a interação dos institutos de pesquisa e empresa nos seus aspectos institucionais e inovativos, a partir dos estudos sobre os Institutos do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) de Inovação de Santa Catarina e as empresas catarinenses. Adotou-se como base teórica a perspectiva neoschumpeteriana e seu referencial analítico de sistema de inovação e dos processos de geração do conhecimento, aprendizado e rotinas. Trata-se de uma pesquisa descritiva de abordagem qualitativa. Os dados foram obtidos por meio de uma pesquisa integrativa, documental e realizado um estudo de caso. A amostra dos dados foi constituída pelas empresas industriais de Santa Catarina que concluíram projetos de inovação no período de 2017 e primeiro semestre de 2018, com mais de 100 horas de serviços prestados pelos Institutos SENAI de Inovação. A pesquisa foi aplicada em três empresas selecionadas e em três representantes do SENAI. As principais conclusões desta pesquisa recaem sobre o compartilhamento do conhecimento repassado dos institutos para as empresas por meio de reuniões, relatório técnico, vídeos e documentos; ocorrência de diferentes mecanismos de aprendizagem; bem como, de procedimentos de rotinas, mudanças em processos e desenvolvimento de sistemas físicos nos projetos realizados. As inovações decorrentes das interações institucionais firmadas figuram como incrementais.
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